Travailler avec moi
Mon trio de solutions adaptées à vos besoins
Avez-vous déjà ressenti le besoin de provoquer un changement puissant au sein de votre équipe ? De créer des moments de réflexion qui déclenchent engagement et cohésion ?
Mes conférences « coup de poing » sont une expérience unique conçue pour provoquer des prises de conscience profondes chez vos salariés. En 30 à 45 minutes, je vais réveiller l’enthousiasme, l’innovation et la cohésion au sein de votre équipe, en leur offrant une nouvelle façon de voir leur travail et leur contribution au sein de votre organisation.
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Les Bénéfices
- Prises de Conscience Profondes : Vos salariés quitteront la conférence avec une compréhension plus éclairée de leurs propres attitudes, comportements et croyances.
- Stimulation de la Réflexion : Je suis là pour engendrer une réflexion critique et une remise en question du statut quo.
- Amélioration de la Culture d’Entreprise : Je souhaite contribuer à créer une culture d’entreprise positive, axée sur la croissance, la responsabilité et la collaboration.
- Renforcement de la Confiance : Les conférences peuvent renforcer la confiance des collaborateurs dans leurs capacités et leurs valeurs.
- Meilleure Connaissance de Soi : Les participants peuvent acquérir une meilleure compréhension d’eux-mêmes, de leurs valeurs et de leurs objectifs professionnels.
Quelques exemples de sujet de conférence
- L’importance de la communication authentique dans l’équipe.
- Le pouvoir de l’écoute active
- L’intelligence émotionnelle
- Acceptez les changements et l’incertitude
- Ecouter ses besoins et comprendre ceux des autres
- La diversité des profils fait la richesse d’une équipe
- Identifier ses forces et ses faiblesses (et celles de ses collègues)
- Le pouvoir de l’effet pygmalion (ou prophétie auto-réalisatrice)
Curieux de savoir comment mes conférences « coup de poing » peuvent transformer votre équipe et votre entreprise ?
Réservez dès maintenant un échange de 30 minutes gratuit et sans engagement avec moi. Nous discuterons de vos besoins spécifiques et explorerons comment je peux répondre à vos objectifs.
Êtes-vous prêt à libérer tout le potentiel de votre équipe pour atteindre des niveaux d'efficacité et d’engagement inégalés ? Cherchez-vous un moyen de stimuler la réflexion et de débloquer le potentiel caché au sein de votre équipe ?
Mes ateliers collectifs d’environ 1 heure sont conçus pour briser les barrières, encourager la collaboration et fournir des conseils pratiques pour faire avancer votre équipe sur des sujets à fort enjeux.
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Les Bénéfices
- Résolution de Problèmes Collective : Votre équipe apprendra à aborder les problèmes de manière créative, en utilisant la pensée collective pour trouver des solutions.
- Cohésion Renforcée : Votre équipe développera des liens plus solides, favorisant une collaboration harmonieuse.
- Efficacité Accrue : Je partage des stratégies pour maximiser la productivité individuelle et collective.
- Engagement Profond : Les participants se sentiront investis dans la réussite de l’équipe et de l’entreprise.
- Développement des Compétences : Les participants acquièrent de nouvelles compétences et connaissances qui les aident à relever les défis professionnels.
Quelques exemples de sujet d’ateliers
- Gestion du Temps individuelle et collaborative
- Communication Efficace
- Résolution de Conflits Constructive
- Alignement des Objectifs et des Valeurs
- Définir les rôles et responsabilités de chacun
- Les Feedback Constructifs
- Optimisation des Réunions
Prêt à surmonter les obstacles qui freinent votre équipe ?
Réservez dès maintenant un échange de 30 minutes gratuit et sans engagement avec moi. Nous discuterons de vos besoins spécifiques et de la manière dont mes ateliers peuvent contribuer à la réussite de votre équipe.
Votre équipe doit évoluer vers une nouvelle culture d'entreprise et adopter de nouvelles façon de travailler ensemble ? Comment débloquer ce qui empêche votre équipe de surmonter les défis qui se dressent devant elle ?
Mon accompagnement en trois niveaux est conçu pour vous guider dans cette transformation profonde :
- Audit & Préconisation
- Accompagnement à la mise en oeuvre
- Soutien à long terme
En savoir plus
Niveau #1 : Audit & Préconisation
Diagnostic, Objectifs SMART & Plan Personnalisé
L’étape initiale de mon programme consiste à évaluer l’état actuel de votre équipe de manière approfondie, à définir des objectifs clairs et à concevoir un plan d’action précis pour atteindre ces objectifs.
Vous bénéficierez d’un diagnostic complet, basé sur des entretiens individuels et collectifs, des enquêtes anonymes et d’autres méthodes d’évaluation.
Les objectifs SMART garantissent que vos aspirations sont spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporelles.
Le plan d’action détaillé vous montrera comment y parvenir étape par étape.
Niveau #2 : Accompagnement à la Mise en Œuvre
Plan d’Action, Suivi & Évaluation
Une fois le plan défini, je vous guiderai à travers sa mise en œuvre. Cela peut inclure des séances de coaching individuelles ou collectives, des conférences inspirantes et des ateliers pratiques sur des sujets cruciaux pour la transformation de votre équipe.
Je mesurerai les progrès et recueillerai les retours de votre équipe tout au long du processus pour m’assurer que nous restons sur la bonne voie.
Enfin, une évaluation finale éclairera les résultats par rapport à vos objectifs initiaux.
Niveau #3 : Soutien à Long Terme
Intégration des changements & Soutien continu
Je vous propose de ne pas m’arrêter à la fin de la mise en œuvre.
Il est important d’intégrer les changements initiés dans la culture de votre équipe de manière durable.
Pour cela, je fournirai un soutien continu, qui peut inclure de nouvelles séances de coaching, du mentorat et des séances de suivi, pour vous assurer que les comportements souhaités deviennent la norme et que votre équipe continue de croître et de prospérer.
Les Bénéfices
- Transformation Culturelle Réussie : Mon accompagnement vous guide étape par étape pour réussir cette transformation culturelle essentielle.
- Résolution des Défis Spécifiques : Les défis spécifiques qui entravent la performance de votre équipe seront identifiés, résolus et convertis en opportunités de croissance.
Selon vos besoins, je serai à même de vous conseiller le niveau d’accompagnement le plus pertinent pour votre équipe.
Quelques exemples de sujets d’accompagnement :
- Appréhender un environnement de travail challengeant
- Gestion du temps collaborative
- Cultiver la confiance et la transparence
- Développer un environnement de feedback constructif
Transformez votre équipe en une force unie, hautement engagée et efficace.
Réservez dès maintenant un échange de 30 minutes gratuit et sans engagement avec moi pour discuter de vos besoins spécifiques et de la façon dont je peux vous aider à réaliser votre vision d’équipe idéale.
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Les Bénéfices
- Prises de Conscience Profondes : Vos salariés quitteront la conférence avec une compréhension plus éclairée de leurs propres attitudes, comportements et croyances.
- Stimulation de la Réflexion : Je suis là pour engendrer une réflexion critique et une remise en question du statut quo.
- Amélioration de la Culture d’Entreprise : Je souhaite contribuer à créer une culture d’entreprise positive, axée sur la croissance, la responsabilité et la collaboration.
- Renforcement de la Confiance : Les conférences peuvent renforcer la confiance des collaborateurs dans leurs capacités et leurs valeurs.
- Meilleure Connaissance de Soi : Les participants peuvent acquérir une meilleure compréhension d’eux-mêmes, de leurs valeurs et de leurs objectifs professionnels.
Quelques exemples de sujet de conférence
- L’importance de la communication authentique dans l’équipe.
- Le pouvoir de l’écoute active
- L’intelligence émotionnelle
- Acceptez les changements et l’incertitude
- Ecouter ses besoins et comprendre ceux des autres
- La diversité des profils fait la richesse d’une équipe
- Identifier ses forces et ses faiblesses (et celles de ses collègues)
- Le pouvoir de l’effet pygmalion (ou prophétie auto-réalisatrice)
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Les Bénéfices
- Résolution de Problèmes Collective : Votre équipe apprendra à aborder les problèmes de manière créative, en utilisant la pensée collective pour trouver des solutions.
- Cohésion Renforcée : Votre équipe développera des liens plus solides, favorisant une collaboration harmonieuse.
- Efficacité Accrue : Je partage des stratégies pour maximiser la productivité individuelle et collective.
- Engagement Profond : Les participants se sentiront investis dans la réussite de l’équipe et de l’entreprise.
- Développement des Compétences : Les participants acquièrent de nouvelles compétences et connaissances qui les aident à relever les défis professionnels.
Quelques exemples de sujet d’ateliers
- Gestion du Temps individuelle et collaborative
- Communication Efficace
- Résolution de Conflits Constructive
- Alignement des Objectifs et des Valeurs
- Définir les rôles et responsabilités de chacun
- Les Feedback Constructifs
- Optimisation des Réunions
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Niveau #1 : Audit & Préconisation
Diagnostic, Objectifs SMART & Plan Personnalisé
L’étape initiale de mon programme consiste à évaluer l’état actuel de votre équipe de manière approfondie, à définir des objectifs clairs et à concevoir un plan d’action précis pour atteindre ces objectifs.
Vous bénéficierez d’un diagnostic complet, basé sur des entretiens individuels et collectifs, des enquêtes anonymes et d’autres méthodes d’évaluation.
Les objectifs SMART garantissent que vos aspirations sont spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporelles.
Le plan d’action détaillé vous montrera comment y parvenir étape par étape.
Niveau #2 : Accompagnement à la Mise en Œuvre
Plan d’Action, Suivi & Évaluation
Une fois le plan défini, je vous guiderai à travers sa mise en œuvre. Cela peut inclure des séances de coaching individuelles ou collectives, des conférences inspirantes et des ateliers pratiques sur des sujets cruciaux pour la transformation de votre équipe.
Je mesurerai les progrès et recueillerai les retours de votre équipe tout au long du processus pour m’assurer que nous restons sur la bonne voie.
Enfin, une évaluation finale éclairera les résultats par rapport à vos objectifs initiaux.
Niveau #3 : Soutien à Long Terme
Intégration des changements & Soutien continu
Je vous propose de ne pas m’arrêter à la fin de la mise en œuvre.
Il est important d’intégrer les changements initiés dans la culture de votre équipe de manière durable.
Pour cela, je fournirai un soutien continu, qui peut inclure de nouvelles séances de coaching, du mentorat et des séances de suivi, pour vous assurer que les comportements souhaités deviennent la norme et que votre équipe continue de croître et de prospérer.
Les Bénéfices
- Transformation Culturelle Réussie : Mon accompagnement vous guide étape par étape pour réussir cette transformation culturelle essentielle.
- Résolution des Défis Spécifiques : Les défis spécifiques qui entravent la performance de votre équipe seront identifiés, résolus et convertis en opportunités de croissance.
Selon vos besoins, je serai à même de vous conseiller le niveau d’accompagnement le plus pertinent pour votre équipe.
Quelques exemples de sujets d’accompagnement :
- Appréhender un environnement de travail challengeant
- Gestion du temps collaborative
- Cultiver la confiance et la transparence
- Développer un environnement de feedback constructif
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